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我校积极参加自治区经委组织开展的“访百家企业”调研活动

    为深入贯彻落实科学发展观科学发展观,探索金融危机下的校企合作的最有效途径,进一步提高职业学校毕业生就业与企业用工的融合度,突破职业学校培与企业需求信息脱节的瓶颈,破解制约学校和企业科学发展的难题,我校分别由学校领导带领就业办工作人员积极参与自治区经委组织委的“访百家企业”调研活动。

  “访百家企业”调研活动共分为七个小组,分赴柳州、贵港、玉林、梧州、百色等地的广西的支柱产业、大型企业、知名企业深入开展“访百家企业”调研活动,了解企业运行状况,收集企业对技术专业人员需求情况,为企业现场解破难题。这次调研活动中我校共与企业签订了96份技术合作和毕业生就业意向书,实现了学校与企业的“双赢”,取得了良好的调研成果。

自治区经委“访百家企业”第七调研组在三环企业集团公司考察

自治区经委“访百家企业”第七调研组在三环企业集团参观生产车间

自治区经委“访百家企业”第七调研组在三环企业集团调研

自治区经委“访百家企业”第七调研组与广西南方食品公司的领导开展交流

自治区经委“访百家企业”第七调研组在燕京啤酒玉林分公司考察

自治区经委“访百家企业”第七调研组在燕京啤酒玉林分公司考察

自治区经委“访百家企业”第七调研组在华润水泥(贵港)有限公司考察调研

  自治区经委“访百家企业”第七调研组在华润水泥(贵港)有限公司参观货运码头

自治区经委“访百家企业”第七调研组在玉柴集团公司考察调研

自治区经委“访百家企业”第七调研组在广西贵糖集团股份公司考察

 

广西区经委“访百企”活动第七组活动

简报

广西理工学校就业指导中心 2009年9月8日

 

  为了认真贯彻国务院《关于大力发展职业教育的决定》和落实全区职教工作会议的精神,落实科学发展观,树立“以服务为宗旨,以就业为导向”的指导思想,进一步深化校企合作,作为全区职教办学实力最强、规模最大的广西理工学校按照自治区经委组织的“访百企”活动的要求,在区经委的大力协助下,经过精心筹备,“访百企”活动第七组组织了区经委所属的几所院校,组长由广西工业职业教育集团副理事长、广西理工学校校长梁辉同志担任,第七组是深入到玉林、贵港等地开展“访百企”活动,对当前企业发展面临的人才需求新情况、需要解决的新问题、尤其在应对金融危机中校企合作当中存在的问题做了全面系统的分析研究,破解当前校企合作发展难题,寻求校企合作发展的切入点和新思路。

  未出发前,广西理工学校梁辉校长就本次“访百企”活动作了重要的工作指示,明确了此项工作的目的和意义。梁校长强调,随着大学生数量的逐年增长加上金融风暴的影响,这种内忧外患使得目前的中职生就业形势十分严峻,从中央到各级政府都非常重视毕业生的就业工作,这次“访百企”活动正是为了了解企业所需,促进毕业生充分就业的一项重要举措。梁校长提出,“访百企”活动重点要做到三点:第一,与企业人力资源部门负责人联系,了解目前用人单位的需求情况,积极开拓就业市场,为毕业生提供更多的就业机会;第二,与实习指导师傅或学生所在部门负责人联系,了解毕业生的实际工作情况,从而结合企业的生产实际和用人标准,努力提高人才培养质量,为教育教学改革、教材改革、课程设置、实践实训指明方向;第三,与往届毕业生联系,了解他们在企业工作的实际情况,为下一届毕业生的就业工作作参考。

  第七组“访百企”活动从9月1日开始,参加的学校有广西理工学校、广西机械高级技校、广西轻工高级技工学校等院校。当天,在广西理工学校梁辉校长、区经委刘艳华副处长的带领下,在玉林市经委等有关职能部门的大力协助下,对广西玉柴机器股份有限公司、玉柴华原机械有限公司、广西三环企业集团股份有限公司、玉林市成鑫机械有限公司、广西贵糖集团股份有限公司、台泥(贵港)有限公司、华润水泥(贵港)有限公司、燕京啤酒有限公司、南方食品有限公司、贵港钢铁厂、广西五菱福达车辆制造(贵港)有限公司、广西美香源食品有限公司等多家企业进行了访问调研。调研中主要了解了企业在世界经济金融危机情况下企业生产的发展情况;了解了企业用工的一些实际情况;听取了企业对校企合作的意见和建议。截止9月7日,第七组共走访了二十多家企业。在被调查的企业中,大型企业占85%,中型企业占15%。调查企业涉及机械、陶瓷、水泥、制糖、汽车、食品等主要工业行业,企业类型、所有制、行业等方面均达到全面覆盖。

  据了解,广西重点企业在全球经济危机的影响下,许多企业的生产都有受到不同程度的影响,企业的用工量也大大减少。但自今年上半年以来,由于国家政策的扶持和企业自身的努力,目前广西重点名牌企业的生产已呈现回升的良好发展态势,企业的用工量也随之回升,如广西贵糖集团,今年所需要补充的技术员工就达100人以上,用工需求有很大的空间。

  在调研过过程中,许多企业人力资源负责人表示,目前广西中职学校毕业生的总体素质是不错的,一些院校的学生已成为企业的技术骨干,有的走上了企业的管理岗位。校企合作主要存在的焦点问题是:一是学校课程的设计和企业用工的流程脱节,课程设计和教学不按照企业生产的需要培养人才,造成了校企合作不良性的循环,许多毕业生到企业项岗实习后还需要培训一段时间才能上岗,造成教学和企业用工的不吻合;二是顶岗实习生流失严重,造成企业用工资源管理成本的浪费;三是校企合作工作当中缺少深度的交流,很多学校不了解企业生产的流程情况,教学和企业用工未能达到很好地衔接;四是企业一些专业技术人才和开发人才严重馈泛。

  在这次“访百企”活动中,不少企业提出了很多校企合作的建设性的意见:一是学校的课程设计最好能结合企业的需要有针对性地开发课程;二是学校要多到企业走访,了解企业生产流程实际情况,从企业产品的配方乃至形成成品的过程都要了解,以便有针对性地教学;三是校企合作要灵活机动,学校和企业要达到默契合作,企业用工高潮时学校应给予支持,学生毕业时就业也应有所保障;三是学校每年招生时就应提前考虑学生的就业方向和就业单位,重点考虑学生生源地和就业的有机吻合,尽量避免顶岗实习生的流失率;四是学校毕业生在就业半年前最好能将在校的毕业生人数、所学专业、生源地汇集到企业,以便企业到学校面试学生时心中有数;五是目前中国的大学教育基本按“通才教育”来培养,未能适应企业“专才教育”的实际需求。针对这些问题,广西区经委正在认真研究分析,以促进学校和企业进一步加强沟通,积极共商应对之策。

  企业的发展离不开人才,人才是保障企业顺利发展的关健,也是企业发展中得于不断发展的动力,职业教育的发展也离不开企业的大力支持。这次“访百企活动”使企业破解用工遇到的难题,也使学校对企业当前用工情况有了更加深入全面的了解,对于进一步推进校企合作和推动我区经济的发展有着非常积极的现实意义。

 

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